Info Lowongan Kerja PT Bank Mandiri

Info Lowongan Kerja PT Bank Mandiri

Officer Development Program.

Program ini mempersiapkan Anda untuk menempati posisi-posisi pimpinan pada berbagai level di Mandiri. Dengan bergabung dengan program ini, Anda akan diberikan pelatihan oleh para bankers yang berpengalaman, para professional dan pemimpin dalam berbagai aspek perbankan. Program ini dimulai dengan pembelajaran di kelas secara intensif dilanjutkan dengan on the job training dan rotasi di berbagai unit kerja di Mandiri.
Sebagai tambahan dalam paket pelatihan ini, Anda akan mendapatkan pelatihan secara langsung dari para pegawai terbaik kami yang akan membantu untuk mengeluarkan potensi anda secara penuh dan memiliki pemahaman lebih baik lagi dalam melihat kelebihan Anda. Anda akan mendapatkan kesempatan berhadapan secara langsung pada pemimpin terbaik Mandiri dan bekerja sama dengan para senior management dalam project yang akan membantu mengembangkan keterampilan Anda sebagai Bankers.
Kriteria

1. Lulusan S1 atau S2 di Universitas di dalam atau di luar negeri dari bidang studi yang sesuai
2. Minimal IPK 3.00 untuk S1 atau 3.20 untuk S2 atau setara
3. Maksimal usia 25 tahun S1 atau 28 tahun untuk S2
4. Mampu berkomunikasi dengan bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
5. Belum Menikah
6. Bersedia untuk direlokasi

Apply Now

Sumber Informasi :https://www.mandiricareer.net/page/officer-development-program

› Read More

Informasi Lowongan Kerja PT Virama Karya

Informasi Lowongan Kerja PT Virama Karya

PT. Virama Karya kembali membutuhkan segera calon pegawai baru yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja, untuk ditempatkan di Jakarta

Posisi :	Sekretaris
Peryaratan	Wanita; Usia Maksimal 35 tahun; Berpenampilan Menarik; Aktif Bahasa Inggris (lisan & tulisan); Dapat mengoperasikan program Komputer Microsoft (Word, Excel, Power Point)
Alamat Perusahaan	Kepala Biro Umum & SDM PT VIRAMA KARYA (Persero), PO BOX 6046 JKSGN 12120 E-mail : lamaran.VK@gmail.com
Ketentuan	Lamaran diterima paling lambat tanggal 24 Mei 2016. Rekrutmen PT Virama Karya tidak dipungut biaya. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. Sumber

Lowongan Indeed Apa: Dimana: Lowongan dari

› Read More

Info Lowongan Kerja di Bank Danamon 2016

Lowongan di Bank Danamon

Betawi Post- INFO Lowongan Kerja Bank Mei 2016 - Beberapa tahun terakhir ini, negara kita dilanda krisis ekonomi yang tak berkesudahan. Akibatnya lapangan pekerjaan makin sedikit, kualitas sumber daya manusia makin menurun, dan pengangguran merajalela. Anda tidak hanya bersaing dengan sesama pencari kerja, tapi juga harus mampu memenuhi kualifikasi yang dituntut oleh perusaahaan.

Persaingan dalam mencari pekerjaan pun semakin ketat. Dengan kata lain, seleksi alam ini harus ‘memakan’ korban, yaitu mereka yang gagal diterima dan mendapatkan pekerjaan. Karena itulah Anda tak boleh berleha-leha apabila Anda menginginkan karir yang gemilang. Guna menunjang karir Anda kami akan selalu menampilkan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2016 setiap harinya.

Berikut ini terdapat Lowongan Kerja Paling Baru Tahun 2016, yaitu Lowongan Kerja Bank Danamon Bulan Mei 2016. Silakan disimak informasinya. 

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Tumpuan Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance. Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia. Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.

Bank Danamon sedang membuka kesempatan besar bagi Anda yang menantikan Lowongan Kerja Bank setiap harinya. Bank Danamon membuka Lowongan Kerja Terbaru Mei 2016 untuk posisi sebagai berikut :

1. ACCOUNT OFFICER (SEMM)
2. ACQUISITION OFFICER (SME)
3. BRANCH MANAGER (Retail Banking)
4. COLLECTION
5. CREDIT OFFICER (SEMM)
6. PERSONAL BANKING OFFICER (Retail Banking)
7. RELATIONSHIP MANAGER (Retail Banking)
8. SME Development Program (SMEC)
9. TELLER (TSMG)

Persyaratan Lowongan Kerja Bank Danamon Bulan Mei 2016 

• ACCOUNT OFFICER (SEMM)

1. Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
2. Bersedia bekerja di area pasar
3. Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
4. Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
5. Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
6. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

• ACQUISITION OFFICER (SME)

1. Pendidikan minimal S1, dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
2. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Penjualan / Pemasaran
3. Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
4. Lebih diutamakan memiliki kendaraan bermotor
5. Bermotivasi tinggi, mampu bekerja secara individual maupun tim
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
7. Mahir dalam mengoperasikan komputer, terutama MS Office (MS Excel, MS Word dan MS Power Point)
8. Komunikatif, berpenampilan rapi dan menarik

• BRANCH MANAGER (Retail Banking)

1. Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
2. Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memahami produk dan layanan perbankan
5. Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
7. Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai

• COLLECTION

1. Pendidikan minimal SMA/SMA Plus
2. Usia maksimum 35 thn
3. Berpengalaman di bidang Field Collector minimal 1 tahun
4. Terbiasa melakukan mobile collection
5. Memiliki ketahanan fisik yang baik
6. Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
7. Berinisiatif tinggi, fokus pada customer
8. Memiliki SIM C

• CREDIT OFFICER (SEMM)

1. Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
2. Berpengalaman di bidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
3. Menyukai tantangan
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
5. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
6. Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua 

• PERSONAL BANKING OFFICER (Retail Banking)

1. Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
2. Posisi terbuka bagi fresh graduate
3. Berpengalaman min. 1 tahun di bidang marketing produk keuangan
4. Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
5. Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
6. Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 

• RELATIONSHIP MANAGER (Retail Banking)

1. Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
2. Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun
3. Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI
4. Memahami produk dan layanan perbankan
5. Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
6. Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
7. Mampu memberikan presentasi yang menarik
8. Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi
9. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 

• SME Development Program (SMEC)

1. Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
2. Posisi terbuka bagi fresh graduate
3. Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih diutamakan)
4. Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam
5. Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas
6. Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
8. Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point
9. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

• TELLER (TSMG)

1. Minimal lulus D3/S1
2. IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00)
3. Usia antara 20-25 tahun
4. Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
5. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail
6. Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
7. Menyuukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
9. Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office 

Tata Cara Pelamaran Lowongan Kerja Bank Danamon Mei 2016

Jika Anda berminat mendaftar pada Lowongan Kerja Terbaru Mei 2016 ini, silakan kirimkan Curriculum Vitae, pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi, transkrip /nilai terakhir ke alamat 

bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – TLR –TSMG - Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-TLR-TSMG-Jakarta 

Lowongan Kerja Bank Mei 2016 ini dibuka 2 minggu setelah iklan Lowongan Kerja 2016 ini.

› Read More

Info Lowongan kerja di BCA 2016

Lowongan Kerja Bank BRI

Betawi Post- Info Lowongan Kerja Bank Terbaru 2016 - Badan Pusat Statistik (BPS) mengumumkan angka pengangguran di Indonesia meningkat 320 ribu jiwa pada Agustus 2015. Hal itu disebabkan maraknya pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat perlambatan ekonomi. Deputi Neraca dan Analisis Statistik BPS, Suhariyanto mengungkapkan, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan kedelapan tahun ini sebanyak 7,56 juta orang atau 6,18 persen. Angka tersebut naik dari periode yang sama 2014 sebesar 5,94 persen atau 7,24 juta orang.

Sementara posisi Februari 2015, angka TPT di Indonesia sebanyak 7,45 juta jiwa atau 5,81 persen. Jumlah ini naik dibanding realisasi 7,15 juta jiwa atau 5,70 persen pada Februari 2014. “Jadi angka pengangguran naik 320 ribu jiwa selama setahun dari Agustus 2014 ke periode yang sama 2015,” ucap Suhariyanto saat Konferensi Pers Pertumbuhan Ekonomi Kuartal III di kantor BPS, Jakarta, Kamis (5/11/2015). Dalam kesempatan yang sama, Direktur Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan BPS, Rizal Ritonga mengatakan, angka pengangguran meningkat karena terjadi PHK dan penurunan daya serap tenaga kerja akibat perlambatan ekonomi.

“Pengangguran naik karena para pencari kerja banyak yang tidak terserap, serta maraknya PHK. Semua itu terjadi akibat perlambatan ekonomi di Indonesia,” kata Rizal.

Bagi Anda yang sedang menganggur, entah itu karena baru lulus kuliah, atau karena baru di PHK, Anda harus bersabar dan tekun berusaha, agar dapat segera keluar dari masalah pengangguran ini. 

Di bawah ini terdapat sebuah Lowongan Kerja Terbaru Mei 2016 untuk Anda, yakni Lowongan Kerja BankTahun 2016. Adapun perusahaan yang membuka Lowongan Kerja Mei 2016 adalah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

› Read More

Info Lowongan Kerja PT Bank Central Asia (BCA)

Lowongan Kerja di BCA

Betawi Post - Lowongan Kerja Terbaru 2016 - Bekerja secara layak dengan penghasilan sesuai harapan dan lingkungan kerja memadai adalah impian semua orang. Namun, tidak semua orang berhasil menggapai impiannya. Salah satunya adalah faktor keberuntungan. Selain itu, masih banyak faktor yang menyebabkan seseorang gagal meraih impiannya, seperti tingginya tingkat persaingan kerja, kurang jeli melihat peluang kerja, kurang memahami dunia kerja, ketidakmampuan mengeksplorasi segala kemahiran dan keahlian yang telah diperoleh dari pendidikan formal. Sebagai pencari kerja, kita harus jeli dalam melihat peluang kerja dan usaha. Karena sebaik apapun skill kita, apabila setiap kesempatan yang ada selalu tidak kita manfaatkan, mak hasilnya akan sama saja, sama-sama gagal.

Pada kesempatan kali ini, kami akan menampilkan semua Lowongan Kerja Terbaru di bulan Mei 2016, yakni Lowongan Kerja PT Bank Central Asia (BCA).

PT Bank BCA Merupakan salah satu lembaga keuangan swasta terkemuka di indonesia. Perbankan BCA atau dengan nama lain Bank Central Asia termasuk lembaga keuangan dengan manajemen dan aset ekonomi yang kuat sehingga organisasi perusahaan lebih kokoh dalam menjalankan operasionalnya. Bank BCA tergabung dalam kategori bank swasta yang memiliki nasabah cukup tinggi dan memiliki kepercayaan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi masyarakat. Keunggulan bank BCA melalui inovasi produk tabungan, simpan pinjam, giro, deposito, perkreditan dan sistem transaksi online dan mobile banking antar maupun sesama perbankan BCA. 

Dengan mengutamakan kinerja dan pelayanan kepada nasabah, Kini Bank Central Asia membutuhkan sumber daya manusia profesional dan lulusan baru untuk bekerja penuh semangat melalui Rekrutmen Bank BCA Mei 2016 sebagai berikut :

• Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK

1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
2. Minimal pendidikan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 25 tahun
4. Menyukai pekerjaan yang bersifat administratif
5. Siap bekerja dan ditempatkan di Kantor Cabang BCA (NON JABODETABEK)
6. Siap sedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
7. Siap mengikuti ikatan dinas setelah pendidikan

• Program Relationship Officer (PRO)

1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
2. Minimal pendidikan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 25 tahun
4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Suka dengan pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
6. Pelamar mempunyai penampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
7. Penempatan di Kantor Cabang BCA terdekat
8. Siap sedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

• Program Account Officer (PAO)

1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
2. Minimal Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
3. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
4. Usia maksimal 25 tahun
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
7. Memiliki keinginan berprestasi
8. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
9. Siap sedia mengikuti dan menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
10. Penempatan di Kantor Cabang terdekat

• Program Junior Business Analyst (IT)

1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
2. Minimal pendidikan sarjana S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
3. Memiliki latar belakang pendidikan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
4. Usia maksimal 25 tahun
5. Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
6. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
7. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Jika berminat pada Lowongan Kerja Bank Mei 2016 ini silakan mengisi form pendaftaran berikut : 

Pendaftaran

› Read More

Info Lowongan Penerimaan CPNS di Kemdikbud RI 2016

Lowongan Kemendikbud

Betawi Post- Info Penerimaan CPNS 2016 - Apakah Sahabat masih menganggur saat ini karena susah cari kerja? Janganlah anda berputus asa. Yang anda harus lakukan adalah tetap bersemangat untuk mencari kerja. Mungkin memang belum saatnya rejeki anda datang di depan mata anda. Kalau memang anda mengalami kesulitan mencari kerja terutama kerja yang sangat berhubungan erat dengan jurusan kuliah atau sekolah yang anda ambil, tidak ada salahnya untuk mencoba mendaftar perkerjaan yang berbeda dari jurusan anda, karena siapa tahu anda malah akan diterima di tempat tersebut. Kalaupun anda masih merasa kesusahan untuk mencari pekerjaan anda bisa mencoba untuk mengikuti kursus-kursus singkat untuk menambah pengetahuan dan keahlian anda lebih dulu dan menjadikan hal tersebut sebagai bekal untuk mendaftar kerja di tempat yang lebih besar nantinya.

Pada kesempatan kali ini, akan dibagikan sebuah pengumuman penerimaan pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) Republik Indonesia. Adapun pegawai yang diterima berstatus PNS dan Non PNS.

Rekrutmen Tenaga Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia atau dikenal dengan nama Kemendikbud maupun Kemdikbud merupakan salah satu instansi kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan indonesia dengan membidangi urusan kependidikan baik itu pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Kemdikbud ini memiliki tanggungjawab dan berada dalam naungan Presiden RI. Dalam peranannya Kemdikbud saat pemerintahan Bapak Jokowi dipimpin oleh Anies Baswedan selaku Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud).

Dalam rangka mempersiapkan calon pengganti guru sekolah indonesia di kuala lumpur, yangon, den haag, bangkok, moskow, singapura dan cairo yang telah berakhir masa tugasnya, Kementerian pendidikan dan kebudayaan RI membuka kesempatan kepada guru dan tenaga kependidikan dari latar belakang PNS dan Non PNS yang memenuhi persyaratan, serta berminat untuk diangkat menjadi guru dan tenaga kependidikan pada sekolah indonesia luar negeri berdasarkan perjanjian kerja selama 3 tahun bagi PNS dan 2 Tahun bagi NON PNS dan dapat diperpanjang sesuai peraturan yang berlaku, untuk mengikuti seleksi sebagai berikut :

1. Guru Bahasa Indonesia
2. Guru Bahasa Inggris
3. Guru Biologi
4. Guru Ekonomi Akuntansi
5. Guru Geografi
6. Guru Ilmu Pengetahuan Sosial
7. Guru Kelas
8. Guru Kesenian
9. Guru Kesenian (Seni Tari)
10. Guru Kimia
11. Guru Matematika
12. Guru Olahraga
13. Guru Sosiologi
14. Guru Taman Kanak Kanak (PAUD)
15. Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi
16. Guru Ekonomi
17. Tata Usaha

Penerimaan CPNS di Lingkungan Kemendikbud Tahun 2016

Persyaratan Umum:

1. Berkebangsaan Negara Indonesia
2. Usia maksimal 40 tahun bagi Non PNS dan maksimal 45 tahun bagi PNS dan pelamar tata usaha pada tanggal 1 januari 2017
3. Riwayat kesehatan baik jasmani, rohani dan bebas narkoba
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
5. Khusus pelamar Non PNS tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / Anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
6. Khusus pelamar Non PNS tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi pemerintah

Persyaratan Khusus:

1. Berijasah minimal S1 sesuai dengan bidang yang dibutuhkan
2. IPK minimal 3,00
3. Memiliki sertifikat profesi pendidik
4. Memiliki hasil uji kompetensi guru tahun 2015
5. Memiliki nomor unik pendidik dan tenaga pendidikan
6. Memiliki pengalaman mengajar minimal 5 tahun pada bidang yang diampu
7. Khusus pelamar tata usaha memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang tata usaha / administrasi perkantoran serta memahami pengelolaan keuangan
8. Memiliki kecakapan dalam bahasa inggris dibuktikan dengan sertifikat TOEFL Prediction Score minimal 450 atau IELTS 5.0. Khusus calon guru sekolah indonesia riyadh dan sekolah indonesia cairo diutamakan memiliki kemampuan tambahan bahasa arab.
9. Diitumakan memiliki sertifikat / penghargaan tingkat nasional sebagai keterampilan tambahan selain mengajar, seperti olahraga. pramuka, seni budaya, keagamaan, prakarya, teknologi informasi komunikasi, akuntansi / keuangan, dan lain lain

Rencana Penjadwalan 

1. Pengumuman resmi seleksi guru : 25 April 2016
2. Waktu pendaftaran : 25 April s/d 9 Mei 2016
3. Seleksi kualifikasi calon pelamar : 10 - 11 Mei 2016
4. Pengumuman hasil seleksi kualifikasi : 12 Mei 2016
5. Pemberkasan Dokumen Administrasi : 13 - 2 Mei 2016
6. Seleksi uji kompetensi dan kemampuan bahasa asing : Minggu pertama Juni 2016
7. Pengumuman peringkat hasil uji komptensi : Minggu kedua Juni 2016
8. Wawancara : Minggu ketiga Juni 2016
9. Pengumuman Final : Minggu Ketiga Juni 2016

Tata Cara Pendaftaran:

Calon pelamar wajib mengisi Formulir Pendaftaran Calon Guru SILN bagi Non PNS (buka di sini). Pelamar dimohon tidak mengirimkan berkas apa pun pada tahapan ini kepada kementerian pendidikan dan kebudayaan RI. Kelengkapan berkas persyaratan diperlukan bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi kualifikasi.

Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran  dari oknum / pihak manapun yang mengaku dapat membantu pelamar dapat diterima sebagai Guru dan Tenaga Kependidikan Sekolah Indonesia di luar negeri.

Proses Seleksi:

Daftar nama pelamar dengan kualifikasi terbaik akan diumumkan pada portal resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI.

Informasi tentang kelengkapan berkas persyaratan beserta batas waktu penyerahannya diumumkan melalui portal resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Kelengkapan berkas persyaratan meliputi:

1. Foto copy KTP dan Akte Lahir
2. Foto copy ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir
3. Foto copy nomor induk Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
4. Surat keterangan mengajar / bekerja dari sekolah / yayasan yang menunjukkan pengalaman mengajar / bekerja sesuai dengan bidang yang diampu minimal 5 tahun
5. Surat rekomendasi berkelakuan baik dari pimpinan institusi (sekolah / yayasan) yang disampaikan dalam amplop tertutup.
6. Surat ijin dari Kepala Dinas Pendidikan setempat bagi pelamar PNS dan surat ijin dari pimpinan institusi asal ( sekolah / yayasan) bagi pelamar Non PNS untuk mengikuti lowongankerja15.com proses seleksi
7. Sertifikat TOEFL Prediction Score minimal 450 atau IELTS 5.0 yang masih berlaku
8. Sertifikat / penghargaan keterampilan tambahan selain mengajar seperti: olahraga, pramuka, seni budaya, keagamaan, prakarya atau teknologi informasi komunikasi, akuntansi / keuangan, dan lain lain
9. Apabila pelamar telah dinyatakan lulus tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapan sebagai Guru dan Tenaga Kependidikan Sekolah Indonesia di luar negeri sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri.
10. Pelamar yang telah melengkapi berkas persyaratan dapat mengikuti proses seleksi kompetensi yang terdiri dari wawancara, tes pedagogik, praktik mengajar (micro teaching), dan tes kemampuan bahasa inggris
11. Daftar nama peserta seleksi kompetensi dinyatakan lulus akan diumumkan melalui portal resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI dalam melanjutkan tahapan seleksi berikutnya,m yaitu wawancara didepan panelist kemendikbud, kemenlu, serta perwakilan RI terkait.
12. Daftar nama peserta seleksi tahap II yang dinyatakan lulus akan diumumkan melalui portal resmi kementerian pendidikan dan kebudayaan RI dan dalam rangka proses pengangkatan, calon guru dan Tenaga Kependidikan Sekolah Indonesia di luar negeri definitif diwajibkan untuk melengkapi berkas persyaratan sebagai berikut:
13. Surat lamaran ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Pendidikan dan Kebudayaan RI
14. Daftar riwayat hidup dilengkapi pas foto berwarna (pakaian formal) dengan latar belakang putih ukuran 4x6
15. Surat Keterangan Catatan Kepolisian sesuai domisili
16. Surat keterangan sehat bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah
17. Deskripsi diri, potensi dan motivasi menjadi Guru Sekolah Indonesia di luar negeri dalam bahasa indonesia dan bahasa inggris masing masing 1 lembar dicetak 2 set di atas kertas A4.
18. Menandatangani surat pernyataan tidak menuntut menjadi PNS dan bersedia diangkat menjadi Guru Sekolah ndonesia di luar negeri berdasarkan perjanjian kerja selama 3 (tiga) tahun bagi PNS, dan 2 (dua) tahun bagi Non PNS dan dapat diperpanjang sesuai peraturan yang berlaku
19. Apabila pelamar telah dinyatakan lulus tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapan sebagai Guru dan Tenaga Kependidikan Sekolah Indonesia di luar negeri sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri.

Penentuan Kelulusan 

Pengumuman akan dilakukan oleh kementerian pendidikan dan kebudayaan di http:kemdikbud.go.id

Jadwal pengumuman final direncanakan dilaksanakan pada minggu ketiga bulan Juni tahun 2016

Penetapan / keputusan panitia seleksi guru sekolah Indonesia di luar negeri tahun 2016 bersifat final dan tidk dapat diganggu gugat

Ketentuan Lain

Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan

Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi guru dan tenaga kependidikan sekolah indonesia diluar negeri maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan / ataua yang bersangkutan diberhentikan sebagai guru dan tenaga kependidikan sekolah indonesia di luar negeri

Apabila pelamar yang telah dinyatakan lulu tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk penetapa sebagai giri dan tenaga kependidikan sekolah indonesia di luar negeri sampai batas waktu yang ditentukan, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan / atau yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri

Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun. Pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi yang diumumkan pada portal resmi kementerian pendidikan dan kebudayaan RI

Demikianlah informasi Lowongan Kerja CPNS Tahun 2016. Semoga bermanfaat.

Sumber

› Read More

Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2016 di PT Pertamina Patra Niaga

Betawi Post Lowongan BUMN 2016

Betawi Post - Info Lowongan Kerja BUMN 2016 - Persaingan kerja di Indonesia sangat ketat. Belum lagi kalau Anda melamar ke profesi yang cukup populer di mana Anda harus bersaing bukan saja dengan sesama fresh graduate, tapi juga dengan kandidat lain yang lebih berpengalaman ataupun berpendidikan lebih tinggi dari Anda.

Jika Anda tak punya nilai tambah yang bisa membuat Anda menonjol dibandingkan kandidat lain, CV Anda tak akan dilirik oleh perusahaan yang setiap hari mungkin menerima ratusan lamaran. Untuk menyiasatinya, coba pikirkan apakah Anda pernah bergabung dengan organisasi tertentu misalnya kegiatan ekstrakurikuler, atau jika Anda pernah mendapatkan award di suatu pertandingan (Juara Harapan juga lumayan, kok). Atau, sembari menunggu panggilan kerja, manfaatkan waktu Anda untuk mengambil kursus yang dapat menambah skill Anda seperti les bahasa Mandarin, belajar coding, public speaking, dan sebagainya. Agar Anda dapat segera bekerja, kami akan membantu Anda mendapatkan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2016 secara cepat dan tepat.

Adapun Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2016 yang akan kami bagikan hari ini adalah Lowongan Kerja PT Pertamina Patra Niaga.
Lowongan Kerja BUMN Mei 2016

PT Pertamina Patra Niaga merupakan salah satu anak perusahaan badan usaha milik negara PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha sektor hilir industri minyak dan gas terkemuka di indonesia. Awal sejarah perusahaan ini berdiri sejak tahun 1997 dengan nama PT Elnusa Harapan, Kemudian ditahun 2004 resmi berubah menjadi PT Patra Niaga dengan sektor hilir industri Migas. Perubahanpun terjadi sejak tahun 2011 ketika itu PT Pertamina menarik saham dan aset maka terbentuklah nama Pertamina patra niaga hingga saat ini dengan bidang Pemasaran dan Niaga. Operasional dan kegiatan perseroan meliputi perdagangan bahan bakar minyak, pengelolaan bahan bakar minyak, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

Dalam mencakup kebutuhan sumber daya manusia disegala unit, saat ini perseroan membuka penerimaan tenaga pegawai baru minimal pendidikan S1 melalui Lowongan Kerja BUMN Terbaru Mei 2016 sebagai berikut :
Sales Representative

    Lulusan S1, Teknik (Sipil), Teknik (Listrik / Elektronik), Teknik (Industri), Teknik (Petroleum / Oil / Gas), Pemasaran, PR atau setara
    Memiliki keahlian penjualan, keterampilan komunikasi, riset pasar, negosiasi
    Berusia maksimal 27 tahun
    Memiliki pengalaman minimal satu tahun kerja di bidang terkait
    Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
    Lebih disukai atasan / Sales Koordinator specializingin - Eceran / Umum atau setara
    Komunikatif, suka tantangan, loyal
    Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris
    Menguasai komputer dan kantor
    Mampu bekerja secara individu dan tim.
    Bersedia serba seluruh wilayah kerja PT. Pertamina Patra Niaga Seluruh Indonesia


Setiap pelamar yang berminat mencoba Lowongan Kerja Mei 2016 ini wajib mengisi form pendaftaran secara online berikut :
Reg Online
Lalu jangan lupamengirimkan berkas lamaran Anda berupa CV, surat lamaran Anda, dan dokumen pendukung lainnya di Kantor UCC:
Gedung PKM Lama
Jalan Prof.Soedharto, SH Undip Kampus Tembalang
Semarang

› Read More